Справочная информация

О результатах проведения специальной оценки условий труда в ООО «НИИКАМ» в 2018 г.

В июле 2018 года в ООО «НИИКАМ» была проведена специальная оценка условий труда на 32 рабочих местах. На всех рабочих местах установлен итоговый класс (подкласс) условий труда – 2 (допустимые условия труда). По результатам СОУТ не имеется необходимость корректировки имеющегося плана мероприятий по охране труда.

В ООО «НИИКАМ» на 2018 год установлен следующий перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников:

  1. Проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах.
  2. Обучение и получение категории по электробезопасности работников, связанных с эл. оборудованием.
  3. Приобретение спецодежды и индивидуальных средств защиты.
  4. Косметический ремонт помещений.
  5. Установка кондиционеров на новых территориях.
  6. Компьютеризация процессов и рабочих мест, производственного оборудования для дистанционного управления и регулирования технологическими процессами.
  7. Оснащение производственного оборудования средствами сигнализации о нарушении нормального функционирования.
  8. Установка ограждающих элементов и блокировок на производственном оборудовании.
  9. Установка производственного оборудования на виброопоры.
  10. Установка осушителей воздуха с целью обеспечения нормального микроклимата.
  11. Своевременное удаление и обезвреживание отходов производства, являющихся источниками опасных и вредных производственных факторов.
  12. Своевременная очистка воздуховодов и вентиляционных установок.
  13. Обеспечение работников питьевой водой.
  14. Приобретение хозяйственно-бытового инвентаря.
  15. Благоустройство прилегающей территории.
  16. Организация обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда.
  17. Проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.
  18. Приобретение недостающих и замена с истекшим сроком годности лекарственных средств и препаратов в аптечках для оказания первой помощи.
  19. Приведение уровней естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в бытовых помещениях, местах прохода работников в соответствии с действующими нормами.
  20. Организация и проведение корпоративных мероприятий, праздников и привлечение сотрудников к участию в спортивных развлечениях.
  21. Приобретение спортивного инвентаря.